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2025.08.21
退職・解雇
【サービス業 従業員15名】
能力不足による退職勧奨の円満な実施と職場環境の改善
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2025.08.21
人事制度
【製造業 従業員数100名】
職種・階層別の人事考課制度の導入
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2025.08.21
労基署調査
【情報通信業 従業員80名】
年俸制の適正化と労務管理改善
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2025.08.21
採用・定着
【建設業 従業員50名規模】
新卒採用の定着率向上と福利厚生の充実
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2025.08.21
就業規則
【製造業 従業員2000名】
グループ会社合併に伴う就業規則の統合
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2025.08.21
業務効率化
【卸売業 従業員数500名】
給与計算の外部委託とDX化
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2025.08.21
就業規則
【建設業 従業員20名】
働き方改革対応と給与体系の見直し
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2025.08.21
人事制度
【小売業 従業員10名】
育児・介護と両立できる勤務体制の構築
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2025.08.21
採用・定着
【不動産業 従業員15名】
新卒社員の受け入れ体制整備