4月からの法改正対策セミナーを開催いたします！
2024/02/19
4月からの法改正対策セミナーを開催いたします！
4月から重要な法改正が相次ぎます。ひとつは労働条件を明示する際の改正です。
労働条件の明示方法や雇用契約書に瑕疵があると、思わぬトラブルに発展する
おそれがあります。特に有期契約者（契約社員、嘱託、パート等）を雇用している
会社では、契約の更新や雇止め、無期転換の際は注意を要します。
また、建設業と運送業では残業時間の上限規制が適用されることに伴い、36協定
届の様式も変更になります。建設業や運送業以外の業種においても、この機会に
36協定の見直しや残業時間の削減、残業代計算が適正であるかの確認をしてみ
てはいかがでしょうか。
会場とオンラインで行いますが、
会場にお越しの方にはセミナー終了後に個別相談会も開催いたします。
セミナー内容
〇求人募集・契約更新時の労働条件通知書（雇用契約書）の改正について
〇有期雇用契約者との契約更新や無期雇用転換をする際の注意点とは？
〇３６協定を作成する上での注意点とは？（特に建設業・運送業）
〇その他、障害者雇用、定額減税など４月以降の法改正について
＜開催要領＞
○テーマ 4月からの法改正対策セミナー
○日 時 令和6年3月8日（金） 13時30分～14時45分
○参加方法 会場 （社労法人ジンザイ7階会議室）、またはオンライン
○参加費 無料
○講 師 社会保険労務士法人ジンザイ 社会保険労務士 渡辺千代子
○お申込み方法 以下のURLやチラシのQRコードからGoogleフォームでの申込み又は、
チラシに必要事項を記載の上、当社までFAXで送信ください。
https://onl.tw/53p4Np2
チラシの印刷はこちらから↓
https://jinzai-info.com/wp/wp-content/themes/jinzai-info/images/pdf/seminar_banner_240308.pdf
ご不明な点等ございましたら、当社までご連絡ください。（TEL：045-440-4777 FAX：045-440-4888）
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