横浜の社会保険労務士法人ジンザイ｜株式会社人財経営センター

　社会保険労務士法人総合経営サービス様との共催により、下記のテーマでオンラインセミナーを開催しました。

◇テーマ　　本気で考える「老後2,000万円問題」
　　　　　　～　確定拠出年金（企業型４０１K）の有効活用　～
◇日　時　　９月１５日（火）・１７日（木）
◇講　師　　社会保険労務士法人　総合経営サービス
　　　　　　 社会保険労務士・CFP　　　平井　俊輔　氏

 
　人生100年時代を迎え、退職後の老後生活がより長くなります。政府では70歳までの雇用対策や年金制度の改革に取り組んでいますが、それだけでは老後生活資金の準備は十分ではありません。
　今回のセミナーでは、「従業員良し」「役員良し」「会社良し」の「三方良し」でもある企業型確定拠出年金（企業型401K）の導入により、従業員・役員の老後生活資金の準備について紹介しました。
　企業型401Kは、大企業の従業員を中心に約750万人も加入しています。大企業では有益性を充分に理解しているため、退職金制度として約68％もの企業が導入しているのです（労政時報）。
　しかし、中小企業では加入者は少数です。それは企業型401Kの有益性が届いていないからです。
 
◆企業型401Kは、個人にとっては次のような税制上のメリットがあります。
　・掛金は全額非課税で所得税、住民税、社会保険料の負担が軽減される！
　・運用益についても非課税（通常は20％課税）！
　・退職所得控除が受けられる！
 
◆導入する企業にとっては、次のようなメリットがあります。
　・会社負担の社会保険料が削減になる！
　・人手不足の折、採用、定着につながる！
　・従業員、役員の退職金制度が構築できる！
 
　60分という限られた時間でしたが、平井様のわかりやすい説明により、多くの参加者が企業型401Kについてご理解していただいたものと思います。
　セミナー終了後には、早速、シミュレーションや社員説明会開催の依頼が寄せられました。