横浜の社会保険労務士法人ジンザイ｜株式会社人財経営センター

知ってて良かった!

   助成金とは、雇用の拡大や労働時間の短縮など国の労働政策に対して、積極的に取り組む企業に支給される公的資金です。
厚生労働省が管轄しますので、雇用の改善が主たるテーマになります。融資ではありませんので、返還の義務はありません。

   支給された助成金の使途は制限されていませんので、人件費や運転資金に充てることもできます。
   近年では人手不足の折、採用・人材育成に関する費用負担が重いため、求人広告費や教育研修費に充てる会社が増えています。

   また、助成金制度は国の政策に基づき、毎年、改定、創設、廃止が行われていますので、最新の情報を収集しておくことが重要です。

助成金申請の共通要件（主なもの）

   助成金申請には、制度ごとに詳細な支給要件があります。
各制度の要件以外にも、次のような共通の要件もありますので、まずは共通要件を満たすことが必要になります。

   「どのような助成金が該当するのかわからない」、「ホームページやパンフレットを見ただけではわからない」と感じたら、外部の専門家に
アウトソーシングしてみてはいかがですか？

   アウトソーシングにあたっては、信頼できる社会保険労務士事務所等をいかに選定するかがポイントになります。
近年、悪質業者による不正受給が増えていることから、労働局の審査が年々厳しくなっています。

   2019年4月以降、不正受給を行うと向こう5年間助成金の申請ができなくなりました。
企業名の公表もありますので、申請は慎重に行う必要があります。

助成金申請を当社に外部委託すると、たくさんのメリットがあります！

• 創業以来、各種助成金を多数申請していますので、安心して任せられます。
• 各種助成金の最新情報を提供しています。
• 安易な情報提供はせず、常に正確な情報提供を心がけています。
• 助成金だけを目的とした業務は行っていませんので、申請を通じて労務改善、経営効率化につながる提案も行います。
• 労働基準法、育児休業法などの法令にも精通していますので、安心できます。