給与計算アウトソーシング
給与計算は、正確さと期限厳守が決め手!
「毎月の給与計算にかける時間を省きたい！」
「残業計算に問題ないか不安だ！」
「保険料や税金が正しく控除されているだろうか？」
「2019年4月から残業規制や有給付与が義務化されたけど、管理できるだろうか？」
と、何かと負荷を感じる給与計算。
そのうえ、毎年のように変わる法改正や社会保険料の料率変更など細かい点に注意を払わなければなりません。
間違いが多いと会社負担が増えたり、社員の信頼を失う原因にもなります。
そのような煩雑な給与計算から解放されて、本来の業務に集中するためにも、アウトソーシングしてみてはいかがでしょうか？
給与計算の流れ
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- タイムカード、変更事項連絡
- タイムカード（出勤簿）、勤怠集計表を当社にご提出いただくか、勤怠管理システムにより勤怠データを収集します。
当月からの変更事項（通勤手当、昇給、扶養家族変更等）がありましたら、併せてご連絡いただきます。
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- 給与計算の連絡
- 上記①により収集した勤怠データを基に給与計算をします。
出勤状況等、不明点が発生した場合は、お客様に随時確認のうえ、給与計算をします。
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- 確認
- 給与計算が終了しましたらお客様に連絡いたします。
お客様の承認をいただいたうえで、給与額を確定します。
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- 給与明細書の作成
- ご指定の期日までに各人の給与明細書と給与支給控除一覧表をお届けするか、WEBにより給与明細を配信します。
- ※当社が受託する内容・範囲は、お客様とのご相談で決めさせていただきます
給与計算を当社に委託すると、たくさんのメリットがあります！
- 面倒でやっかいな給与計算の負荷が大幅に軽減されます。
- 残業代の計算、欠勤控除、社会保険料控除、税金等を正確に計算します。
- WEBによる給与明細の配信も対応できます。
- 勤怠管理システムは複数取り扱っていますので、ニーズに応じて提案します。
- 給与計算を通じて気づいた、給与体系の問題点や残業問題などの改善提案を行います。
- 「給与担当者が退職してしまった！」という場合でも安心です。
- 重要な秘密情報でもある役員・従業員の給与を大切に管理します。
セキュリティ対策
当社では特定個人情報保護のため、エムケイシステム社の「ネットde社労夢」システムやマネーフォワード社のMF給与を導入し、
クラウドコンピューティングを通じた高度のセキュリティシステムを採用しています。
当社に給与計算を委託することで、自社で機密情報を取り扱う際の漏えいリスクを軽減することが出来ます。
また、マイナンバー管理システムを利用し、安全にマイナンバーを管理しています。
給与計算の報酬額
勤怠集計や社会保険手続き顧問契約の有無などによって異なりますが、報酬額の目安は次のとおりになります。
詳しくは、お見積りさせていただきます。
| 対象従業員数 | 報酬額 |
|---|---|
| ～ １０名 | ２０,０００円～ |
| １１～ ３０名 | ３０,０００円～ |
| ３１～ ５０名 | ４０,０００円～ |
| ５１～ １００名 | ５０,０００円～ |
| １０１～ １５０名 | ８０,０００円～ |
| １５１～ ２００名 | １２０,０００円～ |
| ２０１～ ３００名 | １５０,０００円～ |
| ３０１～ ５００名 | ２３０,０００円～ |
| ５０１～１,０００名 | ３５０,０００円～ |
| １，００１名以上 | 応相談 |
お問合せは、こちらへ
社会保険労務士法人ジンザイ（受付時間 ９：００～１７：４５）
〒221-0056
横浜市神奈川区金港町６－１４ ステートビル横浜６階
（横浜駅下車、きた東口Ａ出口より徒歩５分）
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